Come Organizzare Un Regalo Al Tuo Capo Your

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Anonim

Scegliere e fare un regalo al capo è una situazione d'ufficio non standard in cui non tutti sanno come comportarsi correttamente. La scelta del regalo giusto, della composizione dei donatori e dei tempi di consegna è la chiave del successo della tua impresa.

Come organizzare un regalo al tuo capo
Come organizzare un regalo al tuo capo

Istruzioni

Passo 1

Trova una ragione. Dare capi senza una ragione è una cattiva forma. Una promozione, un compleanno, un capodanno e altri eventi significativi possono essere un'ottima scusa per un regalo. Non lasciarti trasportare: non è inoltre consigliabile celebrare ogni vacanza con un grande regalo per il capo.

Passo 2

Trova complici. Dare il capo da solo porterà al fatto che inizierai a essere percepito come un adulatore. Certo, non si tratta di presentare personalmente una cartolina o un fiore l'8 marzo. Ma i grandi doni dovrebbero sempre provenire dall'intera squadra, o almeno dalla maggior parte di essa. Racconta ai tuoi colleghi il motivo e il tuo desiderio di congratularti con il capo, sicuramente molti ti sosterranno.

Passaggio 3

Seleziona il regalo e l'orario di consegna. Scegliere un regalo per un capo è un processo complicato. Vale la pena discuterne con tutti i partecipanti. Non regalare oggetti troppo personali, osserva la catena di comando, scegli qualcosa per il lavoro o il suo hobby. È meglio fare un regalo prima o dopo il lavoro. Anche la pausa pranzo è un ottimo momento. Non distrarre il tuo capo dal lavoro facendo irruzione in ufficio con le canzoni. Aspetta che sia libero, raccogli tutti i partecipanti e procedi con le congratulazioni.

Passaggio 4

Fai un discorso da tutti i donatori, augura qualcosa dal profondo del tuo cuore e fai un regalo, dicendo che è di tutta la squadra. I colleghi che stanno leggermente indietro dovrebbero sostenere la presentazione con un applauso, ma non una standing ovation. Nonostante qualche riavvicinamento, non dimenticare che sei al lavoro.

Passaggio 5

Consegna una cartolina firmata a mano da tutti i membri del team con il regalo. Piacevoli auguri e tante firme personali sono perfetti. Evita le banali cartoline con testo già pronto: una poesia su un capo. Il tuo capo probabilmente ne ha troppi.

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