Il Capodanno è una delle feste più felici. In Russia, è associato al profumo di un albero di Natale, mandarini, una festa, regali e, naturalmente, il fine settimana più lungo e le vacanze scolastiche dell'anno.
Il nuovo anno è considerato una vacanza in famiglia, è consuetudine celebrarlo con le persone più care e care, e la sua aspettativa dà speranza per qualcosa di speciale. Ma a Capodanno, gli eventi aziendali e le feste dedicate a questo meraviglioso evento si svolgono in team di lavoro. E poiché i colleghi di lavoro sono spesso amici intimi e quasi una seconda famiglia, sorge la domanda su come congratularsi con i colleghi per il nuovo anno.
Cosa regalare ai colleghi
La scelta degli auguri di Capodanno per colleghi e dipendenti dovrebbe essere trattata con molta attenzione, perché spesso la maggior parte della vita viene trascorsa nel lavoro collettivo e non con i parenti in seno alla famiglia.
Il nuovo anno è una grande occasione per mostrare tutta la tua creatività ed esprimere il tuo amore e rispetto per i tuoi colleghi. Un regalo originale e straordinario per l'intera squadra in una volta sarà l'uscita di un giornale murale, sul quale puoi pubblicare foto dei dipendenti ed elencare i loro risultati per l'anno, menzionare momenti divertenti accaduti al lavoro, inoltre, puoi decorare il giornale con collage umoristici sui temi di Capodanno.
Se vuoi prestare attenzione a ciascun dipendente della squadra, ma gestisci con perdite finanziarie minime, puoi acquistare souvenir economici che corrispondono agli hobby o agli hobby di tutti. Un po 'di immaginazione, una goccia di umorismo innocuo e i colleghi saranno felici e ricorderanno il regalo per molti anni.
Come congratularsi con la squadra
Non puoi semplicemente distribuire scatole o sacchetti con regali: sarà troppo casual. Se è pianificata una festa, puoi preparare un numero originale: può essere una canzone o una poesia ben nota e non è necessario modificare il testo, sebbene le parole con la menzione dei nomi dei colleghi saranno percepite come un appello personale a tutti e sarà ricordato a lungo.
Puoi organizzare un quiz, un gioco di forfait o indovinelli, ad esempio, scrivere le caratteristiche dei dipendenti in una forma umoristica, ma in nessun caso ironica, in modo che i partecipanti indovinino esattamente a chi è destinato il regalo. È meglio discutere di tale iniziativa con l'organizzatore della vacanza, in modo che lo spettacolo o il gioco vadano senza sovrapposizioni e curiosità.
Puoi scegliere una canzone o una congratulazione poetica per una squadra, una versione di un gioco o un quiz su numerose risorse Internet o su pubblicazioni cartacee. Inoltre, puoi contattare aziende specializzate nell'organizzazione di celebrazioni, dove c'è sempre una persona che scrive sceneggiature e congratulazioni.
