Il capodanno è una delle feste più amate e celebrate. Erano soliti "camminare" alla grande e più volte: a casa, con amici, parenti e, naturalmente, con i colleghi di lavoro. Il capodanno aziendale è diverso in quanto è progettato per unire la squadra, per cancellare (almeno temporaneamente) i confini tra superiori e subordinati. Come si possono organizzare e organizzare le feste aziendali di Capodanno?
Istruzioni
Passo 1
Pianifica la celebrazione in anticipo, con diversi mesi di anticipo, in modo da avere il tempo di pensare a tutte le sfumature e non cercare una stanza adatta all'ultimo momento, Babbo Natale o un ristorante non prenotato per miracolo. È necessario calcolare il budget della vacanza e fare un preventivo. E già procedendo da questo, procedere all'organizzazione diretta dell'evento.
Passo 2
Prestare particolare attenzione alla scelta dell'ospite, poiché questa persona sarà la figura centrale della vacanza. Il presentatore deve essere una persona molto carismatica, un vero professionista ed essere in grado di uscire da qualsiasi situazione difficile. Puoi ospitare una festa a tema come quella occidentale o tropicale.
Passaggio 3
Facoltativamente includere una parte formale nel programma in cui è possibile fare il punto sul lavoro svolto. Ma mantieni questa sezione il più breve e divertente possibile. Vari concorsi, la sfida di Babbo Natale e la fanciulla di neve sono molto popolari alle feste aziendali. Una sorpresa per i dipendenti sarà l'apparizione di una star o di un artista famoso.
Passaggio 4
Crea un programma musicale per la serata. La scelta della musica dipende dalla composizione e dall'umore della band, ma, di regola, i bravi DJ sanno indovinare il pubblico e mettere su composizioni adatte. Se hai dei dubbi sulla scelta corretta di un disc jockey, allora è meglio discutere questo problema in anticipo. Sarà utile riflettere sulle misure di sicurezza e sulle azioni delle persone in caso di situazioni impreviste.
