La moda per gli eventi aziendali è apparsa per un motivo. In effetti, le persone trascorrono quasi un quarto del loro tempo al lavoro. Non condividere la gioia della vacanza con i colleghi che vedi così spesso è a dir poco strano. Esistono diversi modi per organizzare una festa per una squadra.
Istruzioni
Passo 1
Se il tuo budget lo consente, contatta un'agenzia di eventi specializzata. Non solo selezioneranno un luogo e acquisteranno tutto il necessario per la vacanza, ma inventeranno anche uno scenario, un tema e uno stile. Professionisti ti proporranno animatori, inviteranno musicisti e animatori, decoreranno la sala, concorderanno con te il menu. Forse l'unico inconveniente di questo metodo di organizzare una vacanza è il cartellino del prezzo.
Passo 2
Puoi organizzare una grande festa da solo. Se la responsabilità della preparazione di un evento aziendale è ricaduta su di te, scegli un'istituzione in base al formato della festa e alle dimensioni della tua squadra. Dopo aver prenotato la sala e approvato il menù, iniziate a scrivere il copione o almeno in termini generali il concept della vacanza. Se i tuoi colleghi sono abbastanza spensierati e i capi sono ottimisti riguardo al divertimento fuori dagli schemi, organizza una festa a tema. Chiedi ai colleghi di trovare un abito e/o prepararne un piccolo numero all'interno dell'argomento indicato.
Passaggio 3
Un evento molto modesto può essere tenuto senza lasciare il proprio ufficio a casa. Basta inventare diversi concorsi, fare scorta di dischi con musica e trovare un dispositivo per riprodurlo. Acquista il cibo per la festa il giorno prima (insalate pronte, fette di sandwich, champagne e bibite), nonché piatti usa e getta, tubi per cocktail, spumanti, pipe: tutto ciò che associ alla vacanza. Decora la stanza con palloncini ed elementi decorativi corrispondenti alla celebrazione (ghirlande, palloncini e candele per il nuovo anno, fiori per l'8 marzo, ecc.) Disponi i tavoli, servi i piatti e puoi divertirti.
Passaggio 4
Prenditi cura dei regali dei dipendenti. Per Capodanno, una vacanza professionale, l'8 marzo o il 23 febbraio, cerca di preparare regali di uguale valore, che, allo stesso tempo, non saranno gli stessi, in modo che ogni destinatario si senta personalmente attento. Se sta arrivando una vacanza personale, è opportuno raccogliere denaro da tutti e preparare un regalo comune. Per il suo compleanno, puoi regalare al tuo capo un accessorio da lavoro o un oggetto memorabile per l'interno dell'ufficio. Per l'anniversario di un collega anziano, è opportuno presentare un bouquet rigoroso e / o un souvenir simbolico e trasferire l'importo principale sotto forma di buono regalo al suo negozio preferito.
