La tradizione di fare regali ai dipendenti proveniva dagli Stati Uniti. Il primo presidente d'America, George Washington, ha ringraziato tutti i partecipanti alla sua campagna elettorale: ognuno ha ricevuto un piccolo souvenir. All'inizio del Novecento era molto praticato fare regali ai dipendenti di alcune aziende. Questa tradizione è arrivata in Russia all'inizio degli anni '90, quando l'economia di mercato ha sostituito quella pianificata. Avendo trovato molti vantaggi in questa tradizione, alcune aziende e organizzazioni vi aderiscono da più di un decennio.
Fare o non fare regali ai dipendenti dell'azienda?
Fare regali ai tuoi colleghi o non farli è già volontario. E, se hai già deciso di accontentare i tuoi dipendenti, prova ad affrontare questo problema con piena responsabilità, perché il presente stesso dovrebbe essere sincero ed essere utile in futuro. Se non è possibile scegliere da soli i regali, o se dubiti della correttezza della scelta, puoi chiedere aiuto a una persona che conosca le abitudini e i gusti di almeno alcuni tuoi colleghi.
Di solito, l'azienda stanzia fondi per regali economici: da 100 a 500 rubli. Con questi soldi puoi acquistare souvenir come portachiavi, tazze e altre piccole cose. Dopo tali regali, alcuni dipendenti hanno solo un retrogusto sgradevole che sono stati sottovalutati e se ne sono andati con un semplice gingillo. Per non ripetere tali errori, è necessario, prima di tutto, ricordare che i dipendenti lavorano per il benessere dell'azienda, quindi l'azienda deve dimostrare ai suoi dipendenti che li ricorda, apprezza il loro contributo alla sua prosperità ed è pronto a ringraziarli per questo.
È meglio non usare souvenir economici come regalo. Possono essere utilizzati solo come premio in occasione di concorsi organizzati in occasione di eventi aziendali dell'azienda.
Cosa regalare ai colleghi?
I regali per i dipendenti possono essere classificati per tipologia: incentivi e gratitudine ai singoli dipendenti, incentivi a uno o più reparti, regali per anniversari e compleanni, regali per feste generali.
Per le vacanze, le ragazze possono regalare ai loro colleghi fiori e champagne e uomini - buon brandy o whisky. Per incoraggiare un giovane dipendente, che in un breve periodo di tempo è già stato in grado di affermarsi come un eccellente specialista, viene selezionato un regalo economico e professionale, che esprima la speranza di una collaborazione affidabile a lungo termine e di una crescita professionale, ad esempio, cancelleria di alta qualità di aziende di tendenza.
Un dipendente che ha donato una parte della sua vita all'azienda, nel suo anniversario o nell'anniversario dell'azienda, può ricevere un biglietto per un resort o un buono regalo per l'acquisto di eventuali elettrodomestici.
Non troppo costosi, ma utili per il lavoro o il tempo libero, i souvenir con il logo della campagna sono buoni quando devi fare regali a tutta la squadra. E non dimenticare che queste piccole cose carine rendono le persone più vicine e più gentili.
