L'anniversario dell'azienda è l'evento aziendale più importante, perché vi partecipano non solo i dipendenti dell'azienda, ma anche partner, clienti e forse anche rappresentanti dei media. Questa è una pagina speciale nella storia di ogni azienda e la celebrazione deve essere organizzata e tenuta ai massimi livelli.
Istruzioni
Passo 1
Prima di tutto, pensa bene al programma della futura vacanza, in modo da non privare dell'attenzione e non offendere nessun dipendente. Pertanto, durante le congratulazioni, non solo nominare il maggior successo e talento, ma anche non dimenticare di supportare il resto.
Passo 2
Progetta una sceneggiatura che tenga conto degli interessi di tutti gli invitati. Invita star, persone pubbliche.
Passaggio 3
Realizzare un programma di intrattenimento con una selezione ben ponderata di concorsi e quiz: un questionario comico, un sondaggio anonimo "L'azienda attraverso gli occhi dei dipendenti", "Ritratto del capo", presentando preziosi doni ai dipendenti più responsabili e piccoli regali per i nuovi arrivati, dedica dei nuovi arrivati ai dipendenti dell'azienda.
Passaggio 4
Se vuoi organizzare una festa aziendale fuori dall'ufficio, scegli il ristorante, la sala banchetti, il centro ricreativo o uno spazio all'aperto che fa per te in termini di prezzo, qualità del servizio e dimensioni.
Passaggio 5
Consultarsi con esperti sul menu più ottimale che meglio si adatta ai gusti di tutti gli ospiti.
Passaggio 6
Prenditi cura della decorazione della stanza o dell'area in cui si svolgerà la vacanza: appendi palloncini con il logo dell'azienda, posiziona grandi vasi con fiori attorno al perimetro della stanza, fai un'esposizione di fotografie di dipendenti, partner e clienti, prodotti e momenti importanti della vita dell'azienda. È meglio inserire ogni foto in una bella cornice.
Passaggio 7
Se stai pianificando un programma di concerti, prenditi cura del supporto tecnico. Trova esperti in luci, suoni e scenografie.
Passaggio 8
Durante la vacanza, scatta foto e video. Questo non solo sarà incluso negli archivi dell'azienda, ma rimarrà anche nella memoria dei dipendenti per molto tempo.
Passaggio 9
L'accordo finale di un tale evento aziendale può essere fuochi d'artificio e uno spettacolo laser colorato.
