Alla vigilia delle vacanze, la maggior parte delle aziende e delle organizzazioni iniziano a pensare a come organizzare un evento aziendale, perché l'unico e principale obiettivo qui non è solo divertirsi e prendersi una pausa dal lavoro quotidiano, ma unire il team e rendere amici che non hanno ancora fatto amicizia. Le organizzazioni con un buon budget possono assumere un toastmaster e non preoccuparsi del contenuto della vacanza. E se il capo ti ordinasse di organizzare una festa aziendale?
Istruzioni
Passo 1
Innanzitutto, definisci la gamma di interessi dei tuoi colleghi. Perché è improbabile che il team dirigenziale femminile sia deliziato dalla festa aziendale "militare", in cui è necessario marciare e superare il percorso a ostacoli, mentre la parte maschile sarà felice dell'evento.
Passo 2
Se decidi di uscire dalla città, porta con te palline, corde per saltare e vari attributi per iniziare il divertimento. A proposito, non è necessario organizzare una banale corsa nei sacchi o raccogliere spilli. Crea i tuoi concorsi, attributi speciali e nomi che riflettono le specifiche della tua azienda. Ad esempio, gli chef possono correre con un piatto in testa, mentre i venditori di cancelleria con una cartellina, o provare a trasferire l'acqua da un recipiente all'altro utilizzando buste di carta. Beh, non dimenticare le canzoni accanto al fuoco. Se vuoi sfruttare al meglio la tua giornata, esci per esplorare le attrazioni locali.
Passaggio 3
Festa aziendale di Capodanno. Naturalmente, in questo giorno tutti aspetteranno Babbo Natale e Snegurochka. E ci sono molti scenari per la loro comparsa su Internet e nei libri. Tuttavia, l'azione dovrà essere adattata al profilo della tua organizzazione: se hai un'impresa di costruzioni, probabilmente sarà noioso guardare i personaggi che parlano di bellezza. Crea eroi insoliti: lascia che Babbo Natale venga dall'Africa e Snegurochka balla danze orientali. Tutto dipende dall'emancipazione dell'azienda e dallo spirito di squadra. Bene, non dimenticare i concorsi di fumetti che aiuteranno Babbo Natale a raggiungerti più velocemente: quiz, lotterie e canzoni.
Passaggio 4
Se un evento aziendale si svolge in un bar, sicuramente ti annoierai seduto a tavola e parlando di cose ordinarie, divise in piccoli gruppi. Il tuo obiettivo è riunire la squadra. Gioca a un gioco di competizione a fumetti. Tutti stanno in cerchio, la musica si accende e il presentatore mette due bottiglie di vino in cerchio - in senso orario e contro di essa. Quando la musica si interrompe bruscamente, quelli che in quel momento hanno delle bottiglie in mano si versano un po' e, presentandosi, fanno tintinnare i bicchieri e bevono. Il gioco non solo unisce, ma consente anche ai nuovi arrivati di presentarsi a tutta la squadra in modo rilassato.
Passaggio 5
Se hai una serata festiva dedicata all'anniversario dell'organizzazione, invita coloro che sono stati alle origini dell'azienda, dagli la parola per le congratulazioni, consegna ricordi memorabili con i simboli della tua organizzazione. Puoi appositamente per questo giorno inventare un inno della tua compagnia (se non lo è, ovviamente), distribuire parole a tutti su pezzi di carta e cantare. Se la squadra è piccola, puoi presentare a ciascuno di loro diplomi commemorativi in varie nomination comiche, che riflettono il carattere di una persona e il suo contributo alla causa comune. E solo allora - per giocare, ballare e divertirsi.
